Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5
- Пока оценок нет.

Охрана труда: организация инструктажа и проверка знаний

Охрана труда: организация инструктажа и проверка знаний

Как говорит статистика две тысячи тринадцатого года более чем девяноста процентов травм на производстве случаются из-за незнания правил безопасности на…

Охрана труда: организация инструктажа и проверка знанийКак говорит статистика две тысячи тринадцатого года более чем девяноста процентов травм на производстве случаются из-за незнания правил безопасности на производстве, и виноват в этом сам работник. Вывод из такой печальной статистики напрашивается только один, некачественное обучение в сфере безопасности труда. Получается это из-за того что выработалась целая традиция когда новый сотрудник приходит на производство, в первый день ему дают коротенькую инструкцию, показывают как все устроено, он расписывается что прошел полный инструктаж и точка.

Вот после такого инструктажа и получаются травмы, а порой что гораздо хуже смерти. Каждый ответственный владелец или управляющий производством должен всецело и полностью заботиться о здоровье каждого сотрудника. Ведь проблемы связанные с получением травм могут коснуться не только пострадавшего, но и выше стоящее руководство. В данной статье мы рассмотрим как правильно организовывать и проводить инструктаж. Первое что нужно сделать это создать программу по которой он будет проходить. Стоит также отметить, что на сайте rzot.ru представлено много полезной информации про обучение по охране труда.

Тут важно учитывать конкретную профессию. Для каждой профессии инструктаж должен быть уникальным. После этого создается список вопросов на которые должен получить ответы каждый сотрудник. Третьим шагом является создание точного метода проведения инструктажа и нерушимых правил. Когда все будет готово необходимо провести мини тест перед началом лекции, выявить на какие вопросы сотрудники не могут правильно ответить, принять это к сведению и уже во время лекции акцентировать свое внимание на данных упущениях.

После чего нужно убедиться, что информация была усвоена сотрудниками в полной мере, в случае необходимости можно повторить лекцию или дать дополнительные материалы. Когда лекции будут проведены в полной мере, нужно устроить сотрудникам проверку знаний. Сделать это можно путем проведения экзамена, желательно чтобы он представлял собой комбинацию из письменных, тестовых и устных вопросов. Таким образом вы сможете на сто процентов убедится что сотрудник разбирается в своей профессии и во время работы не будет подвергать угрозе свою жизнь и здоровье, а также опасности окружающих.